Имеет ли право работодатель обязать меня выполнять поручения не соответствующие должностной инструкции?

Добрый день.

В компании в ближайшее время будет происходить сокращение занимаемой мною должности. Данную информацию я узнал от своего руководителя в устной форме. С его слов проводить официальное сокращение компания не хочет, поэтому мне было предложено уйти по собственному, от чего я сразу отказался. После этого руководитель пояснил следующее: если я отказываюсь написать заявление по собственному желанию, то с момента сокращения моей должности я также являюсь на работу и мне будут даваться поручения не соответствующие моей должностной инструкции которые я буду обязан исполнять, на неопределенный срок (цитирую: "пока компания не разберется что с тобой делать дальше). Так же мне предложили переход на нижестоящую должность, от которой я также отказался.

Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать меня выполнять поручения не соответствующие должностной инструкции, если да то на какой срок? Если нет, то какие действия я могу предпринять(на какие источники я могу сослаться объясняя руководству в их не законных действиях)?