Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Произодственная травма
Я работаю на заправке. Во время субботника (красили столбы) перевернулась машина с подъемником и я получила травмы- перелом обеих пяток. Мое руководство настаивает на том, что бы я при обращении за мед. помощью скрыла обстоятельства получения травмы на производстве за это мне пообещали выплатить компенсацию. Подскажите, пожалуйста, на какие расходы грозят моему работодателю, если я заявлю о производственной травме? Заранее благодарна за оперативную помощь!
Ответы юристов
Здравстуйте, Анна. Если будет доказана, что травма получена Вами на работе, то есть будет установлен факт производственной травмы, то все расходы будет нести работодатель, а именно Вам будет возмещено возмещается причинённый вред, утраченный заработок и расходы на реабилитацию. Кроме того, право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Также, если работодатель вовремя не сообщил в трудовую инспекцию о производственной травме, то будет расследование по данному факту и дополнительно работодатель заплатит штраф.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хотят уволить, отправить на профэкспертизу. Могу ли я сам выбрать медучреждение?
Отвечает ли специалист по охране труда за работу предыдущего специалиста?
Оплата больничного при производственной травме
Трудовые отношения: как получить компенсацию с работодателя за операцию?
Как внести изменения в акт Н-1?
Травма по дороге на производство - каким актом это необходимо оформить?
Сын работал по договору на предприятии и погиб. Какие сроки расследования?
Сотрудник принес больничный с производственной травмой, о которой никто не знал
Полезные статьи
Кто и как проводит аттестацию рабочих мест. Как она проходит?
Штрафы за отсутствие (непроведение) аттестации рабочих мест
Охрана труда: организация рабочего места
Как необходимо спланировать рабочее место сотрудника
Еще статьи