Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10881 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеет ли право работодатель требовать дополнительный документ в рамках договора?
В декабре 2013 г. было заключено трудовое соглашение. Все необходимые документы работник предоставил работодателю. С января 2014 г. действуют поправки в Трудовом Кодексе РФ. После чего работодатель (в июне!!! 2014 г.) потребовал дополнительный документ. Вопрос: Имеет ли работодатель на это право в рамках текущего договора или надо перезаключать договор с новым пакетом документов?
Ответы юристов
Уважаемый Аноним. Работодатель не прав. Вы приняты до поправок.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10881 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нужно ли заключать новый трудовой договор работникам, если сменился собственник?
Имеет ли право работодатель заставлять сотрудника работать более 40 часов в неделю?
У увольняемого работника остались отгулы - возможно ли их оплатить?
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска
Декретные за второго ребёнка: будут ли декретные такие же, как и за первого ребёнка?
На работе отказывают в отпуске за свой счет беременной, что делать?
Могут ли меня сократить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как работодатель может оставить работника после работы при ненормированном рабочем дне?
Полезные статьи
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
Пособие по безработице от центра занятости
Характеристика (анализ) условий труда работника на предприятии
Еще статьи