Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение по медицинским противопоказаниям
Здравствуйте, может ли работодатель уволить сотрудника, если имеются противопоказания к данной должности, у меня диагноз миопия 3 степени, я являюсь работником склада, по мед.заключению мне нельзя поднимать тяжести, спасибо.
Ответы юристов

Здравствуйте!
Если в ходе медицинского осмотра выявились противопоказания к работе, то согласно закону (ст. 73 ТК РФ), работодатель должен предложить работнику другую должность, соответствующую состоянию его здоровья. Если работник от перевода отказывается или если подходящей должности нет, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Я переживают, что вместо ст. 180 ч. 3 меня уволят за прогул
Не согласна с сокращением - какой документ и куда направлять?
Возможно ли увольнение день в день, в связи с переездом в другой город?
Вешают недостачу и угрожают отобрать пол дома
Неправильно рассчитали при увольнении
Грубо нарушают мои права и хотят уволить
Могут ли уволить после декрета, если я беременна, а договор истек?
Увольнение в отпуске
Полезные статьи
Расчет отпускных при увольнении (компенсация отпуска)
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Установление факта трудовых отношений
Еще статьи