18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение по медицинским противопоказаниям
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение по медицинским противопоказаниям

Здравствуйте, может ли работодатель уволить сотрудника, если имеются противопоказания к данной должности, у меня диагноз миопия 3 степени, я являюсь работником склада, по мед.заключению мне нельзя поднимать тяжести, спасибо.
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Пермь | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Если в ходе медицинского осмотра выявились противопоказания к работе, то согласно закону (ст. 73 ТК РФ), работодатель должен предложить работнику другую должность, соответствующую состоянию его здоровья. Если работник от перевода отказывается или если подходящей должности нет, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Подлежат ли увольнению работники, призванные в армию либо осужденные? Можно ли требовать выплаты зарплаты, если работал неофициально? Возможно ли увольнение день в день, в связи с переездом в другой город? Вешают недостачу и угрожают отобрать пол дома Неправильно рассчитали при увольнении Грубо нарушают мои права и хотят уволить Могут ли уволить после декрета, если я беременна, а договор истек? Увольнение в отпуске
Похожие вопросы
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Как уволить генерального директора ООО: приказ Выплаты пособий и компенсаций при увольнении по сокращению Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта