Работника направили на обучение без отрыва от производства. Должен ли работодатель оплатить время обучения?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если работника направили на обучение по охране труда (повторное) без отрыва от производства. Должен ли работодатель оплатить время обучения? В приказе об оплате ничего не говорится, просто что "без отрыва от работы". На мой вопрос что в соответствии со ст. 196, 187 Работодатель обязан предоставлять гарантии и компенсации при обучении, мне сказали, что оплаты не будет, т.к. это не повышение квалификации и не переквалификация. Но ведь обучение проходит за пределами рабочего времени, работник уже использует свое время отдыха. Получается, что работник обязан пройти обучение и несет за это ответственность, а работодатель нет? Не подскажете законодательную базу по этому вопросу.