Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Компенсация декретницам при закрытии магазина в городе

Добрый день! Я нахожусь в декрете моему ребенку 1,5мес магазин закрыли 7мес назад, причем закрыли только у нас в городе.Я получаю пособие по уходу, мой ребенок пошел в сад и я решила выйти, а некуда , причем никаких уведомлений о закрытии я не получала. Мне говорят пишите заявления и уходите никаких компенсаций вам не положено . ЭТО действительно так?
Ответы юристов
()
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Важно только, чтобы согласие работника (его желание) было выражено в письменной форме. Такая компенсация подлежит выплате работнику сверх других компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ. Таким образом, с вашего письменного согласия работодатель может расторгнуть с вами трудовой договор до истечения срока предупреждения и дополнительная компенсация будет дополнительной к тем выплатам, что положены вам по сокращению, в соответствии со ст. 178.
Марина (10.05.2016 в 14:53:16)
Большое спасибо, очень полезная информация!
()

Добрый день, Марина. Нет, это не так. Ваш работодатель нарушил ваши права. Согласно п. 1 ст. 81 ТКРФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. ст. 180 ТКРФ в связи с ликвидацией предприятия о предстоящем увольнении работодатель оповещает работников персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При увольнении в связи с ликвидацией организации вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Выходное пособие состоит из выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения. Чтобы получить пособие за третий месяц, вам необходимо в течение 2 недель со дня увольнения обратиться в Центр занятости. В случае, если работодатель не выполнит ваши требования, то вы пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если мой ответ полезен- оставьте отзыв.Спасибо.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Где пройти медосмотр при поступлении на работу Еще статьи