Работник во время рабочего времени воспользовался личным транспортом - случай на производстве?

Если работник выполнял распоряжение работодателя или возложенные на него обязанности, то да, а если не в интересах работы куда либо ехал, то нет

Здравствуйте. Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ несчастным случаем на производстве признаются случаи при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а так же при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Таким образом, необходимо установить факт исполнения трудовых обязанностей, что ьбы данный случай был признан несчастным случаем на производстве.

Любое решение работодателя может быть обжалованно в судебном порядке.

Удачи в решении вопроса. Спасибо за отзыв.