Получила производственную травму, а меня уволили

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Получила производственную травму, а меня уволили

Работала по срочному договору. Договор закончился 22.01.17, а 9.01.17 получила производственную травму, по сей день на больничном, а они меня уволили. Скажите, законно ли это и на что я могу рассчитывать?

Трудовое право | Охрана труда | Нытва | 2017-01-26 16:47:07 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Тимофеев Иван Александрович · Answer 1 · 26.01.2017 в 20:49:43

Добрый день!

В соответствии с ч.6 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, работодатель незаконно вас уволил вам необходимо как можно быстрее обратиться в суд с заявлением о признании увольнения не законным и потребовать компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Срок давности 1 месяц с момента увольнения. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru