Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Всевозможные способы штрафов
Здравствуйте, заключила трудовой договор с ЗАО на 3года работы в этой организации, оплата труда-сдельная, вправе ли работодатель снизить расценки на сдельный труд на 30%, лишения ежемесячной премии при выполнении плана, но при увольнении не в срок я обязана выплатить ученические -+25000 и обучающие 5000, а на данный момент з.пл у меня составляет 7-8000 тыс.как поступить? Куда обратиться? Трудовая инспекция не в силах, суды уже не в первый раз с ней судятся и всё напрасно
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Назначение кассира на предприятии
Увольнение из ОВД. Расчет отпуска
Увольнение. Работодатель не даёт написать заявление
Имеет ли право работник выбрать мед. организацию для прохождения обязательного периодического осмотра?
Дают не полный ежегодный отпуск, 2 недели и все.
Права декретницы при банкротстве предприятия
Увольнение молодого специалиста
Можно ли считать незаконным второй приказ?
Полезные статьи
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Как доказать недостачу
Прием на работу генерального директора
Еще статьи