Имеет ли право работник выбрать мед. организацию для прохождения обязательного периодического осмотра?

Знаю, что данный вопрос задавался, но прошу рассмотреть его в конкретной ситуации.

Я являюсь работником профкома организации, ко мне за помощью обратился работник с такой ситуацией. Работник был направлен на очередной мед. осмотр, по результатам которого его отстраняют от работы в связи с выявленными противопоказаниями. Он с этим же направлением идет в городскую поликлинику, проходит тех же специалистов и приносит заключение в котором противопоказаний нет, которое, конечно, работодатель во внимание не принимает! Что работнику посоветовать в такой ситуации?

Здесь необходимо уточнить, что работодатель направляет работников на медосмотр в свою медсанчасть, которая является структурным подразделением предприятия. Нет ли здесь какого-либо нарушения, т.к. получается, что работодатель заключает договор сам с собой?