Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Привлечение к ответственности или только свидетель?

Муж работает мастером СМР на строительстве объекта, вахтовым методом. В компании он проработал пол года. Строительство близко к завершению. Вышестоящее начальство (прораб, главный инженер) уже уехали домой, оставив мужа и еще несколько человек, для завершения строительства. И внезапно, директора, находящиеся в другом городе, решили прекратить финансирование, и не выплатили зарплату наемным рабочим. Те забрали в залог оставшийся инструмент и написали заявление в прокуратуру. Волнует вопрос, может ли полиция привлечь моего мужа к ответственности в данной ситуации? Должностной ответственности на нем нет, он получается только посредником, между начальством и рабочими. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Уголовное право | Нижний Новгород | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте,

Ваш муж и его коллеги правильно сделали, что подали заявление в прокуратуру. О факте налчия у него инструментов со стройки лучше нигде не распространяться. Если задержка заработной платы будет свыше 3 месяцев, то руководство строительной компании могут привлечь к уголовной отвтественности по ст. 145.1 УК РФ:

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Виды соучастников Принудительные работы - новый вид уголовного наказания
Введение нового вида наказания – принудительные работы
Мошенники – пришло наше «вскоре». Еще статьи