Увольнение декретниц в связи с ликвидацией

Добрый день. Вопрос такой, я в декретном отпуске до 1,5 лет. И нашу организацию закрывают в связи с ликвидацией. Предлагают увольнением по соглашению сторон с оплатой 3 мес. зп + отпускные и минимальное пособие до 1,5 лет; или по сокращению, оплата 1 месяц+отпускные и выходное пособие. Как правильней поступить. Если я поанирую с декрета в декрет? Если по сокращению, у меня возьмут в расчет те года когда работала? Если уволюсь по соглашению, то буду считаться безработной и в расчет не получаться норм года взять, то есть никаких денег, дородовых?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Казань | 2017-04-18 16:55:17 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Ответов пока нет

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Похожие вопросы

После увольнения обвинили в воровстве Увольнение после использованного отпуска. Не выдают расчет при увольнении пока не проведут инвентаризацию Увольнение работника без отработки В продолжение темы увольнения Руководитель грозит уволить за невыполнение плана продаж Могут ли после закрытия магазина нас просто уволить? В гос. учреждении всех сотрудников просят написать на увольнение по соглашению

Похожие вопросы

Как получить отпуск, а не компенсацию? Увольнение работника в декрете с сохранением выплат: как правильно это оформить? Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации? Еще вопросы

Полезные статьи

Процедура увольнения по сокращению Гарантии при расторжении трудового договора Как правильно уволить нерадивого работника Еще статьи

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net