Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Руководитель грозит уволить за невыполнение плана продаж
Здравствуйте! У меня такая ситуация: сейчас у меня испытательный срок и руководитель грозит уволить за невыполнение плана продаж. Имеет ли права? Если в договоре написано вид договора постоянный?
Ответы юристов
Здравствуйте! До конца испытательного срока (если он указан в трудовом договоре) работодатель имеет право вас уволить
Если оценка работодателя по результатам прохождения новым сотрудником испытания будет неудовлетворительной, он уполномочен уволить нового сотрудника на основании части 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ после соответствующего уведомления, сделанного за три дня до последнего дня работы, с указанием на причины расторжения договора.
Здравствуйте. В течении испытательного срока Вас могут уволить.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Предлагают увольнение по соглашению сторон или по сокращению штата.
Увольняюсь в связи с ликвидацией учреждения
Увольнение работника без отработки
В продолжение темы увольнения
Увольнение декретниц в связи с ликвидацией
Могут ли после закрытия магазина нас просто уволить?
В гос. учреждении всех сотрудников просят написать на увольнение по соглашению
Принудительное увольнение матери двоих детей, заставляют писать заявление
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Порядок и правила процедуры расторжения трудового договора
Отработка и выплаты при увольнении по трудовому кодексу РФ
Еще статьи