Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Как расторгнуть договор о приеме на работу, если его условия неприемлемы?
                                                            Здравствуйте! Я подписал договор для принятия меня на работу коллегиальных судей в третейский суд города Красноярска, невнимательно прочитав договор, я только при последней встрече с председателем узнал, что должен оплатить взнос в размере 55000 тыс. руб., и каждый день неоплаты идёт штраф в размере 1 процент от суммы. Что мне теперь делать, как разорвать договор? Я не готов заплатить такую сумму.                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Необходимо направить противоположной стороне претезию с требованием о расторжении договора, в случае отказа обращаться с иском в суд.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Нет записи в трудовой книжке из-за отсутствия санитарной книжки
                                                                        Вахта. Проезд до пункта.
                                                                    Как производится расчет при увольнении по собственному желанию? 
                                                                В какой срок работодатель должен рассчитать при увольнении? 
                                                                Может ли руководитель отказать в переводе или уволить по несоответствию занимаемой должности? 
                                                                Работодатель не выплатил расчет и не сделал запись в трудовой книжке при увольнении: как быть? 
                                                                Есть ли у сотрудника какие-либо права в случае увольнения на испытательном сроке? 
                                                                Увольнение после прохождения курсов повышения квалификации
                                                     
		 
                        