Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Я еще могу передумать увольняться по соглашению и потребовать уволиться по сокращению?
Здравствуйте, меня приняли на работу в организацию 2 мая 2017 года. Через 2 недели организация закрывается, мне предложили уволиться по соглашению, и небольшим расчетом. Я подписала соглашение 24 числом, то есть сегодня. Сейчас на данный момент я еще могу передумать увольняться по соглашению и потребовать уволиться по сокращению или нет?
Ответы юристов
Добрый день, по обоюдному согласию расторгнуть договор можете, в одностороннем порядке - нет.
С уважением,
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нарушены ли права сокращаемых работников?
Отработка на испытательном сроке - могу ли уйти в отпуск или на больничный?
Расторжение срочного трудового договора. Когда крайний срок?
Могут ли уволить с работы за невыход на работу с 3 группой между больничными?
Расторгнуть трудовой договор без выплаты средсты потраченных якобы на мое обучение
Работодатель хочет меня уволить подстроив прогул
Уволилась и работала не официально, не дают расчет
Заставляют уволиться по собственному желанию из-за инвалидности
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Незаконное увольнение работника - куда обращаться?
Как уволить работника по статье за прогулы? Приказ об увольнении
Еще статьи