Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Уволили на 5-6 неделе беременности
Здравствуйте! Меня уволили из организации на 5-6 неделе беременности. Сказали или сама или по статье - беременные не нужны. Произошло это в марте 2015 года и была я тогда "мать одиночка" - в связи с чем не было сил разбираться с этой ситуацией. Интересует могу ли я сейчас, спустя такой срок, добиться чего либо от той организации? Если смогу - то смогу ли сделать это дистанционно так как переехала жить в другой город? Чего именно можно добиться? И что для этого нужно?
Ответы юристов
Здравствуйте! Можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации упущенного зарабтка, но шансов на выигрыш дела практически нет. Во-первых, давно истёк срок давности и работодателю достаточно заявить ходатайство о пропуске срока давности, чтобы в иске отказали. Во-вторых, очень трудно будет доказать, что вас уволили из-за беременности, а не по собственному желанию.
Можете ещё написать жалобы в прокуратуру и трудовую иснпекцию, но тоже вряд ли, что вам там помогут
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться так, чтобы не платить компенсацию за обучение?
Увольнение без отработки если двое детей
Работодатель отказывает в другой должности
Трудовой договор в случае беременности
Увольнение из-за медкомиссии
Возбуждение уголовного дела, увольнение
Приняли на работу по временному договору. Хочу расторгнуть его раньше
Увольнение из за отсутствия проф.образования
Полезные статьи
За что можно уволить работника? По какой статье?
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Порядок и особенности расторжения срочного (временного) трудового договора
Еще статьи