последствия незаконного приема на работу для работника и для работотодателя

Требования к претенденту на замещаемую должность муниципальной службы - высшее образование плюс стаж мун. или гос. службы не менее 6 лет или 7 лет общего стажа. Требования не соблюдены. Высшего нет, имеется среднее специальное(техникум), соответствующего стажа также нет. Тем не менее, гражданин утвержден в должности и работает в ней 2 года. Прокурорская проверка установила факт незаконности. Какие должны быть последствия как в отношении работника, так и в отношении работодателя, принявшего его на работу? Работодатель - администрация района. Работник - первый зам. главы администрации района. По-моему, налицо коррупциогенный фактор в отношении администрации района. Бюджет района дотационен на 70%. Спасибо.