Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина Дмитриеана
Россия
Работа на пол ставки: дополнительно заставляют выполнять другую работу
Работаю на 0,5 ставки, ребёнку 9мес. После отработки 4х часов заставляют выполнять другую работу, отправлять архив, проходить внутренние тесты. Законно ли это? Кроме того, рабочий день начинается с 8.00, а на работу (планерку) нужно приходить в 7.20.
Ответы юристов
Автор темы.
В соответствии со ст.60 ТК запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) возможно исключительно с письменного согласия работника и за дополнительную оплату (ст.60.2, 151 ТК).
Таким образом, Вы вправе не выполнять работу, не обусловленную условиями Вашего трудового договора. Имеете полное право отказаться. Пришли к 8-00 ушли в 12-00
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Уволят ли беременную временную сотрудницу при выходе основного сотрудника?
Нужно ли повторно менять неправильно заполненный больничный лист?
Какой должен быть расчёт отпускных?
Могу ли я досрочно выйти из декрета и в этот же день сесть на больничный?
Можно ли уволить беременную девушку на испытательном сроке?
Беременность и неофициальное трудоустройство. Могу ли требовать официальное устройство?
Есть ли трудовой стаж за 0.1 ставки?
Я муниципальный служащий, хочу подрабатывать на дому
Полезные статьи
Коллективный договор организации (предприятии)
Работа без официального трудоустройства - консультация юриста
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Еще статьи