Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ибрагим
Россия
Трудовой спор, трудовой договор стал срочным
Здравствуйте! В 2013 году со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Я был принят на работу руководителем организации. В ноябре 2016 году с руководителями таких же организаций нашим работодателем были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Согласно внесенным изменениям трудовые договоры стали срочными. Срок действия договора истекает 31.10.2017г. Нам вручены уведомления. Как поступить в этой ситуации?
Ответы юристов
Уважаемый Ибрагим, как я понимаю, в 2016г. вы добровольно изменить ваши трудовые отношения и сделали их срочными, о чем подписали дополнительное соглашение. Пока, в вашей ситуации, не вижу препятствий для расторжения срочного трудового договора.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Лишение премии, досмотр личный вещей, личные продукты питания на пищевом производстве.
Каким числом я буду уволена и нужно ли будет мне отрабатывать?
Могу ли я не выходить на доработки, которые со мной не согласовывались? (суммированный учет рабочего времени)
Увольнение в декрете, потерян год стажа
Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск по справке вызову
Ненормированность к отпуску
Неофициальное трудоустройство. Что грозит?
Наглый наговор, нет расчета (пропажа со склада)
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Письмо в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
Основания отказа от выезда в командировку в КНР
Еще статьи