Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работа не по графику, директор скандалит
Работаю не по графику. Часто вызывают на работу. Если не прихожу на работу в свой выходной. то директор скандалит. Что делать?
Ответы юристов
Здравствуйте, уважаемый автор вопроса!
На Ваш вопрос отвечу кратко: договариваться или защищать свои трудовые права от неправомерных требований работодателя в судебном порядке.
Желаю удачи! Если нужна более подробная консультация, обращайтесь.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Все условия Вашей работы должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре или регламентируютсч Трудовым Кодексом РФ.В случае нарушений обращайтесь в трудовую инспекцию
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отказ работодателя оплачивать больничный после несчастного случая на производстве
Произошла производственная травма, больничный лист оплатили не 100%, а 80% - прав ли работодатель?
Производственная травма: комиссия признала травму бытовой
Перевод сотрудника на другую работу в связи с беременностью
Хотят людей на вредном производстве перевести на полный рабочий день
Производственная травма: можно ли зарегистрировать на второй день?
Охрана труда: заполнение журналов регистрации инструктажей по технике безопасности
Могу ли я сейчас подать в суд по поводу производственной травмы?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Обязанности работника по охране труда
Лаборатория по аттестации рабочих мест
Еще статьи