Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Невыплата заработной платы, директор говорит что может вообще не платить

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Я нахожусь в декретном отпуске до 3 - х лет. 04.04.2018 я уволилась с основного места работы, по уходу за ребёнком до 14 лет. НО проблема заключается в том, что работодатель не выплачивает мне расчет. Как оказалось фирма находится в процессе ликвидации, банкротства (меня никто об этом не уведомлял!) и в конце мая директор фирмы сложит свои полномочия. По словам директора она может вообще мне не выплачивать расчет, так как в фирме денег нет. Фирма находится в Чите, а я в Краснокаменске. Помогите пожалуйста, куда мне бежать и что делать?
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Вам нужно обращаться в суд по своему месту жительства с иском о взыскании заработной платы. Потом на основании решения подавать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Только тогда будут шансы получить деньги

()

Здравствуйте,

Рекомендую подавать на диреткора заялвение в прокуратуру по факту наличия в его действиях состава ст. 145.1 УК РФ:

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

()

Здравствуйте. Вам нужно обращаться в прокуратуру с заявлением. Прокурор направит мировому судье заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. После того, как судебный приказ вступит в силу и не будет отменён, этот судебный приказ, будучи исполнительным документом, поступит конкурсному кредитору, который будет обязан включить Ваше требование в реестр требований кредиторов. Свою зарплату Вы получите в соответствии с очерёдностью. При этом важно, чтобы Вы получили зарплату до того, как арбитражный суд вынесет ппределение о завершении конкурсного производства.

()

Здравствуйте, если директор не выплатил з/пл. когда у предприятия не было денег, то к уголовной ответственности его привлечь не сможете. Так разъяснил Верховный Суд РФ. Не тратьте зря время на уголовные дела, а обратитесь сразу в суд о взыскании з/пл.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: