Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Украина
                                                Махинации в выплате зарплаты после увольнения.
                                                            Устроился работать в почтовую компанию в конце марта. Работодатель обещал 8-ми часовой рабочий день, шестидневку, двухнедельную оплачиваемую стажировку, зарплата - 6 200 грн. Оплата 2 раза в месяц. 
Фактически после 2 дней стажировки поставили работать самостоятельно. Поскольку в отделении не хватало операторов, вынужден был работать с 8 до 19, то есть 11 часов в день. Через месяц стало понятно, что с зарплатами серьезные задержки, но все еще верилось, что заработанное заплатят.
В середине мая получил первую выплату - часть зарплаты за прель - 2500 грн. Посчитал такие условия не приемлемыми, написал заявление об увольнении 26 мая.
15 июня вместо ожидаемой суммы за полтора месяца с учетом переработок начислили только вторую часть зарплаты за апрель из расчета 186 часов рабочего времени (фактически отработано порядка 252 часов), но и с этой суммы работодатель решил взыскать штраф за недостачу в размере 3 120 грн, о чем информации в расчетной ведомости не было. Фактически за 252 отработанных в апреле часа мне заплатили 3 000 грн, Когда будет закрыт расчет - неизвестно.
Можете ли помочь в моей ситуации?
                                Фактически после 2 дней стажировки поставили работать самостоятельно. Поскольку в отделении не хватало операторов, вынужден был работать с 8 до 19, то есть 11 часов в день. Через месяц стало понятно, что с зарплатами серьезные задержки, но все еще верилось, что заработанное заплатят.
В середине мая получил первую выплату - часть зарплаты за прель - 2500 грн. Посчитал такие условия не приемлемыми, написал заявление об увольнении 26 мая.
15 июня вместо ожидаемой суммы за полтора месяца с учетом переработок начислили только вторую часть зарплаты за апрель из расчета 186 часов рабочего времени (фактически отработано порядка 252 часов), но и с этой суммы работодатель решил взыскать штраф за недостачу в размере 3 120 грн, о чем информации в расчетной ведомости не было. Фактически за 252 отработанных в апреле часа мне заплатили 3 000 грн, Когда будет закрыт расчет - неизвестно.
Можете ли помочь в моей ситуации?
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте.
Для того что бы вам что то предьявить необходимы доказательства. Вы скажите –я работал!... в ответ –докажите…. Соберите доказательства и обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию…. Не помогут, то идите в суд… там все необходимо доказывать и подтверждать … Всё в ваших руках..
Желаю удачи.
Буду благодарен за отзыв и оценку ответа. Спасибо.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Без моего согласия снимают с карты неправильно начисленное пособие: законно ли это?
                                                                        Заработная плата мне не выплачивалась ни разу уже почти 3 месяца
                                                                    Оплата труда, исковая давность.
                                                                Северная надбавка пограничнику
                                                                Отказываются выдать зарплату.
                                                                Оформили на ставку с окладом 10200 - это законно?
                                                                Неполная выплата зарплаты за весь учетный период (1 год)
                                                                Не могу получить зарплату за 2 отработанных недели
                                                     
		 
                        