Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Хотела пойти на больничный, но заведующая не отпускает
Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Хотела пойти на больничный, но заведующая не отпускает. Говорит что ей такие работники не нужны и грозится уволить. Говорит что на больничный можно ходить только 1 раз в год, а я в этом году уже была на больничном. Заранее спасибо.
Ответы юристов
Лучший ответ
Добрый день. Ваша заведующая поступает в нарушение закона, который не устанавливает ограничения в количестве нахождения работников "на больничном". И уволить по данному основанию она Вас не может.
Здравствуйте!
Согласна с коллегой. Больничный лист - является официальным освобождением от работы, поэтому не советуйтесь с начальником, а позабодтесь о своем здоровье.
Здравствуйте! Ваша заведующая не может вас уволить по данному основанию, так как больничный лист освобождает работника от работы. Удачи Вам!
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сокращённый рабочий день.
Повышение зарплаты бюджетникам - не повышается
не выплатили расчет после увольнения, прокуратура и приставы не помогают
Руководство не предоставило нормы работы для оператора ПК
Сказали не отработал еще 3 года и не имею права на учебный отпуск
КУда пожаловаться на организацию, которая не заключила со мной трудовой договор?
Может ли организация уволить сотрудника если он принес больничный лист?
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (организация реорганизуется)
Полезные статьи
Трудовой договор и запись в трудовой книжке
Внесение и оформление записей в трудовой книжке
Как оформляется прием на работу и увольнение с должности?
Трудовые права и обязанности работника - консультация юриста
Еще статьи