Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Амина
Россия
Аттестация работников. Кто должен входить в состав комиссии?
Здравствуйте! У нас небольшая организация, ОАО по ремонту и содержанию дорог. В офисе работает 8 человек, директор, зам, гл. инженер, механик (представить профсоюза), два бухгалтера, юрист и экономист (в положении). Руководитель объявил об аттестации и сказал подготовить все документы. Должностных инструкций ни у кого нет. Кто должен входить в состав комиссии? Кто составляет при таком количестве сотрудников и при отсутствии начальников отделов характеристики. Должны ли при этом разрабатываться должностные инструкции?
Ответы юристов
Добрый день! Уточните - имеется письменный приказ о проведении аттестации? Данными вопросами должен заниматься директор, его зам и юрист. Поскольку у Вас имеется в компании юрист пусть ему и поставит начальник задачу - он проработает все вопросы и подготовит документы. Если необходимо то можете заказать мне юридический анализ в котором я дам подробный ответ какие документы необходимы для проведения аттестации и.т.д. Пишите на мою эл. почту.
Здравствуйте
В организации должно быть положение о проведении аттестации. На каждого работника должна быть должностная инструкция. Как вы работаете без своих должносамых обязанностях? Это нарушение трудового законодательства. Состав комиссии определяет руководитель.
В организации должно быть положение о проведении аттестации. На каждого работника должна быть должностная инструкция. Как вы работаете без своих должносамых обязанностях? Это нарушение трудового законодательства. Состав комиссии определяет руководитель.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребёнком
Встать на учёт по трудоустройству.
Учитывается ли стаж работы для отпуск при уходе в армии и с последующим возвращением на эту же работу?
Травма на производстве, не могу работать
Нарушение пропускного режима, начальник хочет уволить
Я инвалид 2 группы. Работаю, форма оплаты сдельная.
Нарушение кол. договора работодателем
Имею ли я право требовать с работодателя свою зарплату через прокуратуру?