Временный перевод работника.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Евгения

Россия

Временный перевод работника.

В интересах производства работодатель перевел работника на другую работу для замещения временно отсутствующего работника на срок более одного месяца в течение календарного года.

Допускается ли такой перевод, и в каких случаях?

Трудовое право | Оренбург | 2019-05-19 20:49:07 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Мурашко Владимир · Answer 1 · 19.05.2019 в 21:04:34

Здравствуйте, Евгения!

Перевод работника из одно должности (работы) на другую возможно только с согласия работника, поскольку такой перевод трудовым договором не предусмотрен.

Алексей Владимирович · Answer 2 · 20.05.2019 в 08:05:45

Здравствуйте, Евгения!

Да, такой перевод допускается, но только при наличии письменного согласия работника на такой временный перевод.

Без согласиЯ можно переводить только в целях предотвращения аварий, ЧС, стихийных бедствий и только на срок до месяца.

Былдина Ольга Витальевна · Answer 3 · 20.05.2019 в 09:40:04

Добрый день, перевод на другую должность возможен только с согласия работника, за рядом исключений, установленных в ТК РФ.