Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Жанна
                                
                                
                                    Россия
                                                По уходу за ребёнком, если младший заболел
                                                            Здравствуйте! Подскажите, как быть, у нас двое детей, младший заболел, лежим в больнице, будет очень долгое лечение. А старший ходит в сад, как быть мужу с работой? Ему старшего не с кем оставлять. Как можете прокомментировать наш случай?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый день!
Не совсем понятно, садик не может держать старшего ребёнка до прихода мужа с работы? Или муж не успевает на работу если приводит утром ребенка в сад к его открытию? Если второе, ему надо написать работодателю заявление об изменении режима рабочего времени, чтобы он успевал отводить ребёнка в сад и забирать его вечером. Работодатель издаст приказ и заключит с мужем дополнительное соглашение к трудовому договору.
											
										Не совсем понятно, садик не может держать старшего ребёнка до прихода мужа с работы? Или муж не успевает на работу если приводит утром ребенка в сад к его открытию? Если второе, ему надо написать работодателю заявление об изменении режима рабочего времени, чтобы он успевал отводить ребёнка в сад и забирать его вечером. Работодатель издаст приказ и заключит с мужем дополнительное соглашение к трудовому договору.
 
								
									Здравствуйте!
В Вашем случае муж может пойти на больничный по уходу за ребенком, если есть такая возможность. Либо договаривайтесь со знакомыми, соседями, друзьями, родственниками, кто сможет посидеть с ребенком. К сожалению, только так.
 
								
									Здравствуйте.
Этот вопрос Ваш муж должен решать с руководителем по месту работы.
Возможно, есть удаленная работа онлайн.
Или только работа в дневное время, хотя бы временно.
Если не получиться, тогда- няня, или придется работу другую искать.
 
								
									Здравствуйте.  Варианты:
- сокращенный рабочий день;
- изменение графика (гибкий график)
- удаленка;
- отпуск без содержания;
- очередной отпуск.
											
										- сокращенный рабочий день;
- изменение графика (гибкий график)
- удаленка;
- отпуск без содержания;
- очередной отпуск.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Какова продолжительность отпуска у психолога?
                                                                        Не дают отпуск, уже 2 года - положены ли компенсации?
                                                                    Отчисление. Обязана ли сообщить руководителю, и выйти на работу из учебного отпуска?
                                                                Когда оплачивается учебный отпуск? 
                                                                Бухгалтер не отправляет документы по уходу за ребёнком до 1,6.
                                                                Инструктаж в дни отпуска
                                                                Расчет отпуска за неотгуленные года.
                                                                Отпуск в учреждение принудительных работ.
                                                     
		 
                        