Совместительство ставки сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Совместительство ставки сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Сотрудник - экономист ушла в отпуск по уходу за ребенком. Можем ли мы, экономисты, разобрать ее ставку как совместительство или же как увеличение объема работ (расширенная зона)?

Трудовое право | Заработная плата | Донецкая | 2023-08-30 19:32:50 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Полникова Марина Николаевна · Answer 1 · 30.08.2023 в 21:21:09

Здравствуйте!

Сотрудник экономист ушла в отпуск по уходу за ребенком,можем ли мы экономисты разобрать ее ставку как совместительство или же как увеличение объема работ(расширенная зона)?

Да, конечно, можете. Но только по согласованию с работодателем. То есть главным является - согласие работодателя и согласие работника.

Черникова Екатерина Игоревна · Answer 2 · 31.08.2023 в 09:39:31

Здравствуйте!

Да, в данном случае возможно оформление дополнительной работы в форме исполнения обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от своих собственных обязанностей за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).

Попов Игорь Олегович · Answer 3 · 06.09.2023 в 10:30:12

Здравствуйте.

Сами работники не вправе менять рабочие места.

Это полномочия руководителя.

Алексей Геннадьевич · Answer 4 · 09.09.2023 в 13:58:55

Добрый день!

Да, это возможно. Вопрос необходимо выносить на рассмотрение руководителя работодателя, уполномоченного решать подобные вопросы. При согласии работодателя на время декрета отсутствующего работника, его работа за доплату может быть поручена другим работникам.