Совместительство ставки сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте!

Сотрудник экономист ушла в отпуск по уходу за ребенком,можем ли мы экономисты разобрать ее ставку как совместительство или же как увеличение объема работ(расширенная зона)?

Да, конечно, можете. Но только по согласованию с работодателем. То есть главным является - согласие работодателя и согласие работника.

Здравствуйте!

Да, в данном случае возможно оформление дополнительной работы в форме исполнения обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от своих собственных обязанностей за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).

Здравствуйте.

Сами работники не вправе менять рабочие места.

Это полномочия руководителя.