Отпуск после 10 месяцев работы.

Здравствуйте! У меня вопрос касается трудового права. Я отработала в детском саду без месяца четыре года. Устроилась в сентябре 2009, а в отпуск пошла в июле 2010 года. Отпуск получила полный, 42 дня. Теперь я увольняюсь, отрабатываю одну неделю (вторую «простили»). Наш бухгалтер говорит, что возможно я ничего не получу за эту неделю, так как в первый год работы я получила отпуск в полной мере, не отработав год (12 месяцев) и соответственно, они мне переплатили тогда отпускных. Насколько правомерны такие действия? Действительно ли отпуск должен быть меньше, если стаж больше 6, но меньше 12 месяцев?