Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Какой день отпуска считается первым?
                                                            Здравствуйте! Какой день отпуска считается первым? Я хочу идти в отпуск с 1 сентября, но начальник говорит, что я первого должна таки работать, хотя по закону вроде бы нет, то есть последний рабочий мой день 30 августа. Какой статьёй закона я могу аргументировать свои доводы?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте. С какого числа Вы идёте в отпуск - узнайте в отделе кадров. Работодатель должен издать приказ о предоставлении Вам отпуска, с которым Вам необходимо ознакомиться и подписать. О времени начала отпуска Вы должны быть извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 ТК РФ). 
Согласно ст.14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Иными словами, если в приказе на отпуск, составленном на основании графика отпусков, указан день начала Вашего отпуска 1 сентября, то с этого дня Вы и должны выйти в отпуск.
											
										Согласно ст.14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Иными словами, если в приказе на отпуск, составленном на основании графика отпусков, указан день начала Вашего отпуска 1 сентября, то с этого дня Вы и должны выйти в отпуск.
 
								
									 согласно статьи 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
  О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без его согласия?
                                                                        С какого дня недели должен начинаться очередной отпуск?
                                                                    Муж работает в частной организации в районе крайнего севера, но отпуск ему оплачивать не собираются
                                                                В отделе кадров сказали что у меня недостаточный резерв отпуска и предложили пойти на 14 календарных дней
                                                                Если уйду в отпуск, уволят!
                                                                Отпуск по беременности - с какого числа правильно оформить?
                                                                очередной отпуск перед декретным отпуском, разьясните письмо Роструда
                                                                льготный проезд
                                                    Полезные статьи
                
                                 
		 
                        