Может работодатель расторгнуть трудовой договор ,если я на больничном.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Может работодатель расторгнуть трудовой договор ,если я на больничном.

Когда я устраивался на работу, договор уже был подписан, но я неожиданно заболел гриппом, больничный лист выписан тем же числом, что заключён договор, но мне прислали домой уведомление о том что они со мной расторгают трудовой договор. Имеют ли они на это право?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Оленегорск | 2013-08-24 19:27:59 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Березуцкий Владимир Николаевич · Answer 1 · 24.08.2013 в 20:48:35

Здравствуйте. Нет, в период временной нетрудоспособности работника работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть с ним трудовой договор (ст.81 Трудового кодекса РФ). Для увольнения Вас после выхода с больничного у работодателя также должны быть основания, предусмотренные данным Кодексом.

Пашкова Надежда Николаевна · Answer 2 · 26.08.2013 в 09:19:16

Возможно, Вы не сообщили на работу об открытом больничном в день его открытия, поэтому так получилось. Приносите закрытый больничный на работу в отдел кадров. Согласна с первый автором, уволить во время больничного не имеют права. В следующий раз сразу сообщайте о том, что заболели, можно просто по телефону.