Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Должна ли я была работать за выходной день (12 мая)?
Я оформлялась на работу 10 мая. Работа началась 11 мая. Должна ли я была работать 12 мая (ведь этот день отрабатывали за 8 мая, а 8 мая я ещё была не оформлена)? И если не должна, то как теперь быть. Спасибо.
Ответы юристов

Должны были работать. Машины времени ведь пока не изобрели, и 12-го мы в 8-е не вернулись. Этот день просто был объявлен рабочим. Таким образом, 12-е для вас - обычный рабочий день, просто вот так не повезло с лишним рабочим днем в неделе.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Закрытие подразделения банка - имею ли право на сокращение?
Отработала 7 месяцев. Имею ли я право на отпуск?
Могу ли рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Работодатель вынуждает самостоятельно изучать охрану труда
Возможна ли северная надбавка в зарплате с первого дня работы
Какой статьей регулируется возможность изменения оклада работника?
мужа полицейского хотят отправить в чечню
травма по пути на работу является бытовой или производственной?
Полезные статьи
Заполнение трудовой книжки при увольнении
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Медицинская справка для трудоустройства
Еще статьи