Директор не против принять меня на постоянное место работы, но не знает как сделать это без особого ущерба

Я работаю в Доме детского творчества методистом и на пол ставки педагогом дополнительного образования на декретном месте второй год, в октябре 2013 года сама собираюсь в декрет. Мой директор не против принять меня на постоянное место работы, но не знает как сделать это без особого ущерба. Есть несколько вариантов, подскажите какой из них правомочный:

1. вызвать ту девушку из декрета, меня уволить и принять на новую должность педагогом дополнительного образования на полную ставку 18 часов

2. уволить меня с нового учебного года и принять на ставку педагога доп образования

3. вызвать девушку из декрета, а меня уволить

4. вызвать девушку из декрета, а меня обеспечить постоянным местом работы, приняв педагогом доп образования на 4 часа

не теряю ли я каких либо выплат и пособий в этих случаях? и какой из них наиболее выгодный (хотелось бы не прерывать трудовой стаж)