Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель принуждает писать заявление о предоставлении по 2 часа каждый день за свой счет. Правомерно ли?
Здравствуйте. На предприятии где я работаю следующая ситуация. В конце месяца всем работникам предлагается (в принудительном порядке) написать заявления о предоставлении по 2 часа каждый день за свой счет, причем задним числом. При моем графике (2/2) получается 3 полных смены, которые согласно заявлению не будут оплачены. Правомерно ли требование администрации? Могу ли я отказаться от написания подобных заявлений? И может ли работодатель понести наказание, если его действия неправомерны?
Ответы юристов
Добрый день. Действия работодателя неправомерны. Все изменения в трудовой договор вносятся по взаимному соглашению сторон либо в порядке предварительно, за 2 месяца, уведомления работодателем работника об изменении существенных условий трудового договора. Вы вправе отказаться от написания таких заявлений. Оснований для наложения на Вас за это дисциплинарного взыскания не имеется. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Учитывая систематический массовый характер таких заявлений, грубо нарушаются права целого коллектива работников. Работодатель будет привлечён к административной ответственности.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как написать заявление об увольнении без отработки?
Выплаты по отпускному пособию.
Могут ли сократить работающего пенсионера?
Входят ли периоды по уходу за ребенком в выслугу лет по гос.гражданской службе?
Не заплатили за 9 дней работы, договора нет, трудовая инспекция помочь не может
Рождение второго ребенка во время декретного отпуска - какие будут выплаты?
Неполный рабочий день: помимо оклада выплатят премиальную часть за отработанное время?
Директор не против принять меня на постоянное место работы, но не знает как сделать это без особого ущерба
Полезные статьи
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
Трудоустройство инвалидов (1, 2, 3 группы) в России
Порядок заключения Трудового договора
Еще статьи