Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель принуждает писать заявление о предоставлении по 2 часа каждый день за свой счет. Правомерно ли?
Здравствуйте. На предприятии где я работаю следующая ситуация. В конце месяца всем работникам предлагается (в принудительном порядке) написать заявления о предоставлении по 2 часа каждый день за свой счет, причем задним числом. При моем графике (2/2) получается 3 полных смены, которые согласно заявлению не будут оплачены. Правомерно ли требование администрации? Могу ли я отказаться от написания подобных заявлений? И может ли работодатель понести наказание, если его действия неправомерны?
Ответы юристов

Добрый день. Действия работодателя неправомерны. Все изменения в трудовой договор вносятся по взаимному соглашению сторон либо в порядке предварительно, за 2 месяца, уведомления работодателем работника об изменении существенных условий трудового договора. Вы вправе отказаться от написания таких заявлений. Оснований для наложения на Вас за это дисциплинарного взыскания не имеется. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Учитывая систематический массовый характер таких заявлений, грубо нарушаются права целого коллектива работников. Работодатель будет привлечён к административной ответственности.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как добиться от работодателя выплаты заработной платы в полном размере?
На новой работе оформили декретные по минимальной оплате
Могут ли сократить работающего пенсионера?
Входят ли периоды по уходу за ребенком в выслугу лет по гос.гражданской службе?
Не заплатили за 9 дней работы, договора нет, трудовая инспекция помочь не может
Рождение второго ребенка во время декретного отпуска - какие будут выплаты?
Неполный рабочий день: помимо оклада выплатят премиальную часть за отработанное время?
Директор не против принять меня на постоянное место работы, но не знает как сделать это без особого ущерба
Полезные статьи
Как правильно заполнять трудовую книжку
Неблагоприятные условия труда персонала - нормы
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Еще статьи