Какие условия работы в школе досрочно вышедшей из декретного отпуска?

Елена. Я вышла на работу в школу из декретного отпуска досрочно, до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Работодатель (директор школы) выделила мне учебную нагрузку в 17 часов с целью сохранения пособия на ребёнка до 1,5 лет. Кроме того, классное руководство в том классе, в котором я вела до декретного отпуска. Приняв новые правила внутреннего распорядка, директор настаивает, что я как классный руководитель должна присутствовать в школе с 8 ч. утра до 14.30, пока мой класс не уйдет домой. Это получается 36 часов в неделю, в 2 раза больше моей почасовой нагрузки, мотивируя это оплатой за классное руководство. Законно ли это? Могу ли я и как воспользоваться статьёй Трудового кодекса о 30-мин. перерывах для кормления ребёнка (ещё кормлю 10 мес. сына), перенеся их на начало рабочего дня? Директор сказала, что я могу использовать это право только отказавшись от классного руководства. Правильно ли это? Как защитить мне свои права? Заранее большое спасибо за ответ.