Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Изменение существенных условий труда (перевод с оклада на сдельную оплату труда)
Положением по оплате труда слесарю установлена сдельная оплата труда. Но при приеме на работу директор установил ему оклад. Теперь нужно перевести его с оклада (не предусмотренного положением) на сдельную оплату труда (предусмотрена положением). Как поступить, если не произошло изменений - организационных, и технологических условий труда?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отправляют на учебу, а я не могу
Отработал вахтой 2 месяца без трудового договора, оплатили проезд домой, а зарплату не дали
не хотят оплачивать учебный отпуск
Невыплата заработной платы, ООО продали
Не выдают зарплату, ссылаясь на смену фамилии
работодатель не выплатил единовременную мат.помощь
Задержка зарплаты - к кому или куда обратиться, чтобы произошла выплата?
Имеют ли право переводить на ставку с более низкой зарплатой?