Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Написала заявление на увольнение, но директор не подписывает без отработки, а мне не с кем оставить ребенка

Здравствуйте. Я одинокая мать. Ребенку нет двух лет. Работала няней в садике, он ходил со мной, постоянно болеет. Я написала заявление на увольнение, но директор не подписывает без отработки. С собой я не могу ребенка брать, т.к.опять заболеет, а отрабатывать тоже не могу. Мне не с кем его оставлять. Может есть какой-то закон для одиноких матерей? Спасибо
Ответы юристов
()

Здравствуйте. Как указано в ст.80 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
К сожалению, Ваш случай не относится к обстоятельствам, дающим Вам право уволиться без "отработки", даже несмотря на то, что Вы являетесь одинокой матерью.

Единственный, на мой взгляд, выход в данной ситуации - это выйти на больничный с ребёнком и написать заявление об увольнении по собственному желанию.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: