Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Работа с вредными условиями труда, но собираются убрать все льготы
Я работаю на предприятии занимающемся обогащением, в особо вредных условиях (по 1му списку), руководители предприятия решили провести оптимизацию бизнес процессов, что приводит к высвобождению штатных единиц и аутсорсингу. Нам предлагают сокращение, на улицу никто идти не хочет, а перевод к подрядчику происходит при увольнении по собственному желанию и новому трудоустройству, подрядчик не имеет соц пакет и при этом у него нет вредности, т.е. фактически я остаюсь на своём рабочем месте, но при этом не получаю никаких льгот по вредности (не доп.отпуска, не ЛПП, ничего). Я понимаю что это не законно, но что мне делать в данной ситуации, на предприятии меня не оставляют и идти работать на таких условиях я не согласна!!! каковы должны быть мои действия? я воспитываю одна 2х несовершеннолетних детей, муж осуждён!
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Должны ли мне оплачивать донорские справки по месту работу?
Перевели на другую должность, но обязанности остались
Какова очередность сокращений на предприятии?
Должен ли работодатель оплатить мне ученический отпуск?
Отказ от ознакомления с приказом на увольнение
При увольнении выплаты за травму остаются?
Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогулы?
Имеет ли право руководитель перевести меня на 3-х дневный график работы с 2-мя выходными без моего согласия?
Полезные статьи
Единовременная социальная выплата сотрудникам полиции
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Ответственность за незаключение трудового договора
Еще статьи