Организация рабочего места согласно СанПиН (требования к столу, стулу, освещению) - имею ли право не выходить на работу?

Доброго времени суток! В соответствии с ч.6 ст 220 ТК РФ в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим кодексом.
Более того, учитывая ваше положение, в соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.