Можно ли привлечь к материальной ответственности работника без официального оформления его в организации?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Дарья

Россия

Можно ли привлечь к материальной ответственности работника без официального оформления его в организации?

Можно ли привлечь к материальной ответственности работника без официального оформления его в организации? Какой вариант заключения на пару месяцев трудового договора возможен, без оформления официального через бухгалтерию и кадры?

Гражданское право | Ставрополь | 2014-02-19 17:11:07 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Астана · Answer 1 · 19.02.2014 в 20:27:36

Здравствуйте! Привлечь работника к материальной ответственности без официального заключения трудового договора нельзя, потому что нет соглашения сторон т.е работника и работодателя на трудовые отношения, следовательно,и взыскивать ничего нельзя. В какой сфере работник? Если речь идет о единовременной выплате и одноразовой работе без продолжительного срока т.е не более чем 2 месяца, то лучше заключить договор возмездного оказания услуг, в котором четко прописать сумму равную выполненной работе за конкретный период времени.

Слизникова Надежда Вячеславовна · Answer 2 · 20.02.2014 в 01:21:14

Дарья нет нельзя - нарушение ТК РФ могут быть последствия!!!!