Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Незаконно объявили дисциплинарное взыскание, был суд, в иске отказано, уволили
Добрый день! Мне незаконно объявили дисциплинарное взыскание, был суд, в иске отказано. Апелляционную жалобу еще не отправила, а меня незаконно уволили. Вопрос: нужно ли подавать иск о незаконном увольнении в суд первой инстанции или отразить в апелляционной жалобе вновь открывшиеся обстоятельства? Или в суд и в апелляцию?
Ответы юристов

Здравствуйте. Подавайте новый иск по факту незаконного увольнения. У Вас есть один месяц на основании ст. 392 ТК РФ.

Здравствуйте! Это разныен вопросы и подлежат рассмотрению отдельно.
Обратите внимание, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Неоплачиваемые обязанности на работе - имею ли право требовать снятия обязанностей?
Недостача на работе, хотят повесить на меня
Задержка зарплаты беременной сотруднице
ак мне юридически себя подстраховать чтобы на работе долги и ошибки на меня не скинули?
Как мне поступить, если работодатель будет опять требовать написать заявление на отпуск за свой счет?
Незаконно увольнение ст.81 ч.11 - как написать иск в суд?
Увольнение декретницы - в праве ли работодатель предлагать увольнение по сокращению штата?
Была уволена в день получения отпуска по беременности и родам
Полезные статьи
Индивидуальные трудовые отношения
ТК РФ: трудовая книжка
Что же это за документ – трудовая книжка?
Ответ на предписания трудовой инспекции, обжалование предписания
Еще статьи