Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Оплата проезда в отпуск - каким из законов руководствоваться?
Здравствуйте!
Согласно постанволению Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045 - оплата проезда наступает вместе с правом на отпуск за первый год, то есть получается по истечении 6 месяцев работы.
Хотя пунктом 40 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, льгота по оплате работнику стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы).
Подскажите, пожалуйста, какому из законов руководствоваться?
Согласно постанволению Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045 - оплата проезда наступает вместе с правом на отпуск за первый год, то есть получается по истечении 6 месяцев работы.
Хотя пунктом 40 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, льгота по оплате работнику стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы).
Подскажите, пожалуйста, какому из законов руководствоваться?
Ответы юристов
Руководствоваться Постановлением Правительства.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Руководитель настаивает не дает полный отпуск
Работодатель заставляет работников выполнять работы никак не связанные с основной работой
Можно ли уволить кассира по сокращению, в связи с сокращением должности если ККМ остается?
Через месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком, но я уже беременна вторым ребенком
Можно ли работать полный рабочий день по совместительству?
Как мне получить все выплаты по сокращению?
Не выплатили зарплату, в трудовом договоре сумма занижена. Куда обращаться?
Какой трудовой договор нужен гражданину Казахстана? Подойдет ли бессрочный?
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Прием на работу генерального директора
Выход на работу после больничного
Еще статьи