Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Дисциплинарное взыскание (Замечание) и лишение премии - правомерно ли?

За появление в состоянии опьянения на территории организации в НЕ рабочее время было наложено дисциплинарное взыскание в виде Замечания, и потом было лишение (премии 25%) за этот месяц, и в последствии и квартальной премии. Правомерно ли это?
Трудовое право | Новосибирск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Добрый день! Лишение премии неправомерно, можете ознакомиться с Положением о премировании Вашего предприятия, если оно вообще есть. Лучше не особо спорить, а то в следующий раз составят Акты с указанием рабочего времени и последующим увольнением, оспорить это будет не реально.
()

Здравствуйте!

Нет,не правомерно.

Можете обжаловать данное действия в инспекцию труда,прокуратуру либо в суд.

()

Вообще не правомерно. Но напрашивается вопрос: а что вы там делали в нерабочее время? Если у вас были переработки (привлечение к сверхурочной работе), то в таком случае действия работодателя правомерны


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Смена генерального директора в ООО Доверенность на генерального директора Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Еще статьи