Увольнение работника принятого на место ушедшего в декрет - на каком основании?

Здравствуйте. В 2012 г меня взяли на постоянной основе на должность в фирме, одна работница ушла в декрет, и я заняла ее место. Потом уволили еще одну

сотрудницу, по собственному, т.е. штат, как сказано, укомплектован. Сегодня генеральный сказал, что ушедшая в декрет сотрудница хочет вернуться, соответственно мне сказано искать новую работу. Договор заключен бессрочный, и о замещении мною на время декрета работника ничего не сказано. На каком основании меня могут уволить? Спасибо

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Тверь | 2014-04-09 19:53:14 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Ответов пока нет

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Похожие вопросы

Могут ли уволить за прогул беременную Суть в заполнении трудовой книжке При увольнении до сих пор не получил расчёт. Правомерно ли увольнение сотрудника банка по статье "за недоверие"? Увольнение беременной принятой по срочному ТД Расчет компенсации за неиспользованный отпуск - как рассчитать? Сокращение в период испытательного срока Уволилась 31.03.2014, до сих пор не рассчитали, как быть?

Похожие вопросы

увольнение после отппуска - не заставят ли отрабатывать? Обязаны ли предупредить за 2 месяца работника-пенсионера при сокращении штата? Заставляют уволиться по собственному желанию из-за инвалидности Еще вопросы

Полезные статьи

Порядок и правила процедуры расторжения трудового договора Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации) Еще статьи

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net