Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10816 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Сотрудница просит перерасчет зарплаты 14 лет назад
Я главный бухгалтер бюджетного учреждения. Обратилась сотрудница с вопросом о проверке и перерасчете з/платы 14 лет назад, т.к. ей кажется, что при совместительстве другой должности неверно начисляли зарплату и отчисляли налоги в ПФР. А ей уже 50 лет и надо думать о пенсии. А мне что делать? Просто крик души!
Ответы юристов
![](/img/a_jurist_small.gif)
Уважаемая Ирина. Вашей сотруднице перерасчёт необходим для назначении пенсии. Вам не запрещено это сделать. Но вы также можете сослаться на пропуск срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в соответствии со ст.392 ТК РФ, т.к. перерасчёт может повлечь требование о выплате каких-то сумм. Но сотрудница вправе обратиться в суд в порядке особого производства об установлении факта неправильно начисленной заработной платы и установления её размера. При этом бюджетное учреждение будет привлечено к делу. Если факт будет установлен, он не повлечёт вашей обязанности выплатить разницу. Сделайте с сотрудницей выбор правильных действий. Ведь ей это нужно для пенсии.
Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Проф.стандарты для бухгалтеров
О возврате покупателю излишне уплаченных средств на основании акта сверки
Должен ли юрист делать акт приема-передачи на основании закона о бухгалтерском учете?
Как рассчитать отпускные?
Может ли правление изъять документы, сданные председателем ТСЖ в городской архив?
УСН. Учесть убытки при банкротстве банка
Как рассчитать цену при НДС?
Удержание из заработной платы по решению суда