Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Кого сократить при равной производительности труда?
Здравствуйте. При абсолютно равной производительности труда (имеется количественная оценка проведенных лабораторных исследований) и равной квалификационной категории (у всех высшая) и отсутствии преимуществ, предусмотренных ч.2 ст. 179 ТК РФ, как обосновать выбор одного из трех специалистов? Римма
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сотрудник не выходит на работу - что делать?
Какие доходы принимаются в расчет при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Имеют ли право меня сократить? Воспитываю одна двух несовершеннолетних детей до 14 лет
Получил инвалидность 1 группы, кто является инициатором расторжения трудового договора?
Могу ли я вручить уведомление по сокращению штата кочегару находящемся в отпуске?
Уволили так и не оформив по ТК
Увольнение после испытательного срока - как лучше уволиться и почему?
Обязан ли работодатель предоставить сначала отпуск, а потом производить сокращение?
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Расторжение трудового договора с беременной
Процедура увольнения по сокращению
Еще статьи