Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Может ли работодатель не допустить к работе без заключения медосмотра?
Имеет ли работодатель право не допустить к работе до получения заключения о прохождении периодического медосмотра?
Ответы юристов
Лучший ответ

Доброго дня.
А кем вы работаете и сколько вам лет?

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Возможность получения выплат через ЦЗ при увольнении
Хочу взять ежегодный отпуск до декретного - сколько мне положено?
Что делать, если работодатель дробит и задерживает зарплату?
При увольнении работодатель не оплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Прав ли он?
Законно ли непредоставление выплаты при увольнении работников войсковой части?
Как рассчитать компенсацию при увольнении?
Работодатель лишил премии за простой оборудования. Законно ли это?
Как лучше оформиться на работу к ИП: по ТК РФ или гражданско-правовому договору?