Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Производственная травма и назначение легкого труда - могут ли меня уволить?
Получил производственную травму в 2013 году работал сварщиком, лишился 4 и 5 пальцев на правой руке, назначили МЭС назначили 20% доплаты и лёгкий труд на год и работать подсобным рабочим или сторожем. На работе перевели на должность подсобный рабочий. Прошёл год, пошёл на повторную комиссию назначили 20% бессрочно и лёгкий труд продлили на 2 года. Могут ли меня уволить и сколько могут держать на данном предприятии?
Ответы юристов

Здравствуйте. А по какому основанию вы предполагаете, что вас могут уволить?

Здраствуйте, Нет уволить без основания Вас не могут.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Помогите составить уведомление о расторжении трудового договора
Нужно ли отрабатывать при увольнении, если зарплату задерживают на 2 месяца?
Отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор не подписать заявление?
Слишком не нормированный рабочий день!
Какие документы нужны для увольнения с работы при отказе от новорожденного ребенка-инвалида?
Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу)
Имеет ли право работник на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ,без выхода на работу на новом предприятии?
Как выгоднее для пострадавшего-производственная или бытовая травма?
Полезные статьи
Кто имеет право налагать дисциплинарное взыскание
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Недостача после увольнения
Еще статьи