Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - елена
Беларусь
Больничный оплатили исходя из минимальной зарплаты: законно ли это?
Здравствуйте! Муж проработал 15 дней и получил производственную травму, больничный 17 дней. Пришлось уволиться, за больничный оплатили 400000 исходя из минимальной зарплаты, мотивируя тем, что работал меньше месяца у них. Правильно от это?
Ответы юристов

Елена, здравствуйте!
Всё верно, т.к. страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
оплата лечения производственной травмы
Работаю на фасовке цемента - должна ли идти вредность?
Производственная травма: какие выплаты положены?
Неприменение к работникам с вредными условиями труда ст. 92 ТК РФ
Как быть, если не производится аттестация рабочих мест сотрудников?
Класс вредности присвоен только одной операции на работе: как будет компенсация?
Несчастный случай на производстве: можно ли подать в суд или в прокуратуру?
Повреждение связок сустава на работе не признают производственной травмой: как быть?
Полезные статьи
График (периодичность) проведения аттестации рабочих мест
Сколько стоит аттестация рабочих мест, цена
Каждый руководитель обязан позаботиться о безопасности труда
Кто и как проводит аттестацию рабочих мест. Как она проходит?
Еще статьи