Увольнение по показаниям алкотестера в выходной день

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Увольнение по показаниям алкотестера в выходной день

Муж работает вахтовым методом. К работе должен был приступить 8 числа с 8 утра. На КПП территории предприятия, где также находится общежитие, он приехал 7 числа в 22 часа. Алкотестер показал 0,3 промилле, медик фактов опьянения не установил. Муж расписался в актах. Могут ли его уволить по статье, учитывая что получается у него был выходной и к исполнению трудовых обязанностей он должен был приступить на следующий день.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Ставрополь | 2014-10-12 13:56:28 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Русанов Виталий Викторович · Answer 1 · 12.10.2014 в 15:29:30

Добрый вечер.

Маловероятно.

Не может быть основанием для увольнения работника появление в нетрезвом виде на рабочем месте в свободное от работы время, в выходной день, во время отпуска и т. п.

Разумовская Тамара Генадьевна · Answer 2 · 13.10.2014 в 01:09:42

Доброго вам дня!!

Нет уволить не имеют права в данной описанной вами ситуации, однако если таковая неприятность произойдет - то в течение месяца, подав иск можно запросто востановиться на этой должжности.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

Морозов Игорь Владимирович · Answer 3 · 13.10.2014 в 09:39:59

Могут уволить, если есть заключение медика - на вахте нет понятия рабочего дня, всё время вахты является периодом работы.

По алкотестерам никого не увольняют - это не ГИБДД.