Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Могут ли меня сократить, и не принять в новую организацию т.к. беременна?
                                                            Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация в которой я работаю ликвидируется и всех работников через сокращение переводят в новую организацию. Я снова забеременела, находясь в отпуске по уходу. Сейчас я написала уже заявление о сокращении и должна в ноябре написать заявление о приеме. Могут ли в данном случае меня сократить, и не принять в новую организацию? или мне лучше подписать заявление о приеме и только потом сообщить о новой беременности?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Беременность не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Однако лучше сначала заключить трудовой договор, а затем сообщить работодателю о беременности..
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Когда стоит написать заявление на увольнение, чтобы не потерять выплаты?
                                                                        Полномочия профкома в определении кандидатуры на сокращение работника.
                                                                    Увольнение по соглашению сторон вместо сокращения
                                                                Увольнение директора во время отпуска по уходу за ребенком
                                                                Аттестация и увольнение педагога
                                                                Полагается ли выплата выходного пособия при вторичном увольнении?
                                                                Увольнение из-за не предоставления заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3- лет
                                                                Увольнение на испытательном сроке в связи с закрытием офиса. Заставляют писать по собственному
                                                     
		 
                        